求職者に対するハラスメント防止に関する方針
求職者に対するハラスメントとは、インターンシップ・採用選考・内定者懇親会・職場見学・面談・その他採用活動に関連する場面において従業員がその立場を利用し、求職者に対して精神的・身体的苦痛を与えるなど求職活動を阻害する言動をいいます。
2．禁止行為当社は採用活動において以下の行為を行いません。
・セクシュアルハラスメント
不要な身体的接触、プライベートに立ち入った質問、従業員個人のSNSや電話での連絡を強要することなど
・パワーハラスメント
威圧的な態度や人格を否定する言動をとることなど
・就活終われハラスメント
他社の選考や内定の辞退を強要することなど
・採用活動等に関与する従業員には、求職者に対するハラスメント防止に関する教育を実施します。 ・面接、面談、懇親会は、あらかじめ当社が指定または承認した日時・場所・方法で実施します。 ・連絡は社有の連絡先のみで実施し、私有の連絡先の交換及び個人的な連絡はしません。
4．相談窓口の設置当社の採用活動におけるハラスメントに関するご相談・苦情・ご質問は、次の窓口で受け付けます。
メールアドレス：ws-soumu@world-s.jp
担当窓口：管理部総務課
相談内容や個人情報は固く守秘し、相談したことを理由に選考上不利益な扱いを行いません。